10月份学校的中心工作是内涵建设、管理和教育教学常规的强化。四个教学实体及行政科室都能围绕学校的要求，结合部门的特点做了相关工作，效果较好，既有部门特色，又体现了部门之间的协作，基本形成了高速运转的良性工作环境。具体部门的工作各具特色，扎实有效。

开放教育学院总结出了招生、教学、教务、学生活动四个方面的工作，体现了高质量、高标准的要求，过程中注重实效，面授课狠抓到课率，网上学习狠抓学习过程，日查周报月考核不走过场。学生活动丰富多彩，农民大学生开学典礼、学生的校外实践活动、电大好声音的选拔等等形式多样、内容充实，效果显著。

1、  信息网络工程学校共总结了29项工作，说明这个月网院的工作有了较大的提升。特别是很多颇具影响，效果突出的教育教学活动，如：汉字听写大赛、网院讲坛、电大好声音的选拔，并针对13级航空专业进行的招聘现场，国旗下的讲话，德育工作经验交流会等等，既丰富了师生的校园活动，又提高了教育教学管理质量。

2、干部教育学院本月的几项大型工作社会效果较好，如：衡阳市2014年全民终身学习活动周启动，百姓学习之星的终身学习活动品牌的评选，社区教育志愿者队伍的建立。

3、  继续教育学院本月除原有项目外，开辟新项目有所成效，新企业会计培训班规模颇大，效果良好。

4、  办公室本月的工作主要有：党的群众路线教育实践活动、党委中心组学习的组织准备工作、各项活动的宣传报道扩大了学校在社会上的影响。

5、  教务处本月组织的教学科研工作及教务管理培训会，微课制作竞赛，十佳示范课评比都取得了圆满成功，同时部门自主加压，提出了工作零遗漏，零差错的要求，希望言必行，行必果。

6、  学生处的农民大学生开学典礼组织有序，效果较好。

7、  后勤处能想学生之所想，急部门之所急，大事小事一并抓，注重服务，数字化校园、学生宿舍的供水，单身宿舍的煤气及热水供应，提高了新老师的幸福感。

8、  财务处对上争取经费，对下清查学费，工作主动、细心、到位，在专项经费开支方面想法设法改进有一定的成效。

9、  技术处本月多媒体一体机的安装、调试和培训，电子白板、投影仪的安装和使用培训、新机房的安装调试、新家电实验室的假设，工作紧凑完成效果好。

这是部门工作不全点评，可贵的是10月份部门之间的协调出现了前所未有的和谐局面。没有扯皮、推诿的现象。形成了较好和谐的工作环境。主要表现为：

1、教务教研工作会的一些观点更全面、更系统。如费少忠主任在教学教研工作会的报告中指出：让学生考试正常过关，顺利毕业是教学部门的每一个科任教师的神圣使命；一次性毕业率是教学质量考核的重要指标；学员就是生源，教学即是招生，教务也是招生等等。

2、  数字化校园等工作，后勤、开院、网院、技术处四部门步调一致，优质高效。

3、  航空专业学生首次招聘会，办公室、技术处、网院协同作战，反响良好。

4、  学生学费的催缴，开院、网院、学生处、财务处相互配合，卓有成效。

5、  新《企业会计》培训，后勤、网院、技术处、继教院配合默契，受到培训单位和培训人员好评。

6、  电大好声音、南北两院共唱；十佳示范课评比，系统共建；一村一大新生开学典礼，校内校外互动；扩大了社会影响，提高了学校声誉。

7、  工会组织的职工篮球赛的训练，开启了学校新的健身氛围。

在看到成绩的同时，仍存在一定的问题，主要体现在各部门对所做工作 ，特别是非常成功的案例，宣传不到位、不及时、档次不高，过多依赖学校办公室。比如：农民大学生开学典礼以及教学组织过程的宣传，航空专业学生的招聘报道以及舆论导向等等，有待进一步改进。